Hugo Brito se refirió a la situación de las escuelas y al bolsillo de los trabajadores. El gremio ya planifica la actualización salarial de julio que medirá el trimestre marzo-mayo.
El frente paritario de los trabajadores de la educación en Tucumán sigue bajo un escenario de estricto monitoreo y preocupación. El secretario general de la Agremiación de Trabajadores de la Educación de Tucumán (ATEP), Hugo Brito, analizó la compleja coyuntura financiera que atraviesa el sector y apuntó de manera directa contra el rumbo financiero de la Casa Rosada, señalando que el sector educativo es uno de los más golpeados por los recortes de fondos públicos.
“El salario docente se ha deprimido por la política económica que lleva adelante el Gobierno nacional”, sentenció con dureza el dirigente gremial, advirtiendo que las medidas de ajuste de la Nación han impactado fuertemente tanto en los bolsillos de los maestros como en los recursos estructurales que legalmente le corresponden a la educación de la provincia.
Alivio para junio y paritaria indexada en julio
A pesar del adverso panorama nacional, Brito llevó tranquilidad a las bases respecto a los pagos inmediatos y detalló cómo funcionará el mecanismo de blindaje inflacionario acordado con la administración provincial para los próximos meses:
- Sueldo y aguinaldo: El titular de ATEP confirmó que el pago de los haberes correspondientes al mes en curso ya se encuentra plenamente liquidado en los cronogramas oficiales y que el pago del Medio Aguinaldo (SAC) está completamente garantizado por el Poder Ejecutivo local.
- Cláusula por inflación: En el mes de julio los docentes tucumanos percibirán una actualización salarial clave. Se tratará de un porcentaje equivalente al acumulativo trimestral de la inflación de marzo, abril y mayo, buscando recuperar de forma automática el poder de compra perdido frente a las góndolas.
Sostener las conquistas: El gremialista valoró los logros alcanzados en la última mesa de negociación con el Gobierno provincial, aunque advirtió que el desafío principal de ATEP es lograr que estas mejoras se sostengan en el tiempo para consolidar una verdadera recomposición histórica de la masa salarial docente frente a la escalada de precios.
